یکی از بخشهای مهم موزه، نمایشگاههای اختصاصی به شخصیتهای برجسته هوانوردی آرژانتین و دستاوردهای آنها است. سرتیپ ادموندو سیواتی برناسکونی، که موزه به نام او نامگذاری شده، یکی از این شخصیتهاست که با دستاوردهای برجستهاش در نیروی هوایی کشور شناخته میشود.
کمک به افراد سازمان آموزشی برای رسیدن به اهداف آموزش و پرورش
به عنوان مثال، هدف دوره مدیرعاملی مدرسه عالی کسبوکار ماهان، توسعه ویژگیهای رهبری مانند چشمانداز، صداقت و تأثیر است و ابزارهای مورد نیاز برای نقشهای مؤثر مدیرعامل را more info در اختیار دانشپذیران قرار میدهد.
به صورت کلی مدیریت آموزش نوعی از مدیریت است که اساسا در مراکز آموزشی اجرا میشود. مدیریت در مفهوم عام و کلی، از دیدگاههای متفاوتی بیان شده است.
سازماندهی یکی دیگر از پنج وظیفه اصلی مدیریت است که در اینجا مورد بحث قرار میگیرد. سازماندهی در واقع فعالیتی ضروری است که به کمک آن هدفهای خرد شده سازمان را به وظایف کوچکتری تبدیل میکنیم و واحدها و افراد مختلف را برای انجام آن فعالیتها بکار میگیریم.
شعار دوره مدیر عامل حرفهای آنلاین «تغییر نگرش مدیریت» برای مدیران عامل با رویکرد استانداردسازی فرایندهای سازمان است و مباحث دوره با استفاده از متدولوژی آموزشی کاربردی مهارتی منطبق بر سطوح یادگیری بلوم آموزش داده میشوند.
قطعاً ارزش دستاوردهای این دوره با مبلغ سرمایه گذاری یا شهریه دوره مدیرعاملی ،قابل مقایسه نیست.
منظور از مهارت، توانایی بهکار بردن مؤثر دانش و تجربهی شخصی است.
اکنون، عصر آموزش مدیریت و رهبری است و موفقیت نمادها و سازمانها تا حد زیادی به کارایی و اثربخشی مدیریت بستگی دارد. با توجه به ضرورت و اهمیت مدیریت سبب پیدایش گرایشها و انواع مختلف مدیریت شده است. اگرچه مدیریتهای مختلف در اصول یکسان هستند، ولی از جنبههای فنی و عملی تفاوتهای زیادی با یکدیگر دارند.
سیکورسکی اس-۶۱آر اچ-۰۲ مورد استفاده برای پروازهای ریاست جمهوری آرژانتین[۳][۱۴]
شعار دوره مدیر عاملی «تغییر نگرش مدیریت» برای مدیران عامل با رویکرد استانداردسازی فرایندهای سازمان است و مباحث دوره با استفاده از متدولوژی آموزشی کاربردی مهارتی منطبق بر سطوح یادگیری بلوم آموزش داده میشوند.
عصر امروز عصر مدیریت و رهبری میباشد و موفقیت اساسی سازمانها و نهادها تا حد بسیار زیادی به اثربخشی و کارآیی مدیریت بستگی دارد. ساخت نظام آموزشی هر کشوری در دنیا دربرگیرندهٔ مجموعهای گسترده از نیازهای اساسی سازمانهای رسمی آن کشور میباشد و عملکرد اساسی نظام آموزشوپرورش که مدیران آموزشی متخصص به اداره آن میپردازند، نهتنها از لحاظ پیشرفتهای چشمگیر اجتماعی و اقتصادی مهم است، بلکه از نظر تأثیر اساسی که بر انتظارات و تحرک شغلی دارد، از اهمیتی تعیینکننده برخوردار میباشد.
به عبارتی دیگر مدیر هماهنگکننده و کنترلکننده اصلی فعالیتهای دستهجمعی در جهت رسیدن به اهداف مطلوب سازمان با حداکثر مقدار کارآیی است.
هدف از این رشته عبارت است از: آموزش نیروی انسانی متخصص مورد نیاز سازمانها، ادارهها و شرکتهای دولتی و خصوصی و نیز آشنایی دانشجویان با کاربرد روشهای علمی در مدیریت. در این دوره دانشجویان با فراگیری نظریههای نوین مدیریت دولتی قادر خواهند شد تا به منزله پزوهشگر به مطالعه پرداخته و با تجزیه و تحلیل تخصصی مساول مدیریتی به اداره موفقیت امیز سازمانها کمک نمایند.